張家港市養老機構院長培訓班
9月11日-9月13日,由江蘇省張家港市民政局組織,普親培訓學院個性化定制的養老機構院長培訓班正式開班,20多名養老機構院長共聚一堂,開啟不一樣的學習之旅。
講師風采
唐文湘
普親集團創始人、董事長,民政部全國養老服務業專家委員會委員,中國老齡產業協會專家委員會副主任委員,北京市養老服務業建設指導委員會副主任委員。
主講內容:“十三五”時期發展養老服務的思路及建議
劉淑娟
美國科羅拉多大學護理哲學博士、臺灣國防醫學院護理碩士,現任臺灣品質標章暨臺灣生技醫療品質獎審查委員、臺灣長期照顧關懷協會榮譽顧問、輔仁大學醫學院護理學系教授。
主講內容:長期照護通識、養老機構照護質量管理與評鑒
李冰
中國護理之聲創始人、總監,紅楓葉養老產業集團培訓總監、醫養服務家護理總監、東方醫院管理科學院副院長、國際醫院管理學院教授、護理研究與實踐專欄專家、華醫醫學教育中心培訓專家、原沈陽市護理質量控制中心主任、沈陽醫學院附院護理部主任,多次應邀清華、北大、人民大學醫院管理授課。
主講內容:養老機構內部管理事務、養老機構風險管控與危機公關
楊洋
廣島大學大學院綜合科學研究科學社會學博士,主要學習、研究課題為日本介護保險制度對居家照顧者及機構照顧者的影響。
主講內容:日本認知癥介護在國內的實踐
付秀云
普親標準化委員會執行秘書,統籌普親集團各板塊標準化編寫及匯總工作。曾任普親海南養護院院長、標準化部經理、海南管理部主任。
主講內容:標準化在連鎖養老機構中的運用
石宇峰
普親營銷總監,2 年全國連鎖養老企業營銷管理、品牌策劃工作經驗,8 年產品營銷策劃、品牌推廣策劃工作經驗。
主講內容:養老機構的營銷策略
何龍
普親人力資源部經理,國家一級人力資源管理師,對人力資源體系優化和績效管理體制改革有深入研究,曾任多家大型連鎖企業人力資源總監。
主講內容:養老機構人力資源管理
彭天拓
北京云住養科技有限公司CEO,云住養是一個基于saas模式為養⽼機構提供軟件服務的平臺,該公司為國內多家養老服務企業提供信息化平臺的建設與維護。
主講內容:養老機構信息化建設
課程學習
此次院長培訓班,所有講師均有資深的養老機構實操經驗,授課內容圍繞養老機構運營管理多維度進行專業分享,涵蓋養老機構內部管理實務、風險管控與危機公關、標準化運用、照護質量管理與評鑒、營銷策略、人力資源問題、信息化管理等內容,課堂上講師學員互動頻繁,氣氛熱烈。
三天時間緊湊的課程安排,內容飽滿充實,講師們根據實踐深入淺出地向養老機構院長們講解專業知識,課程內容深受院長們的喜愛。課后,院長們還就養老機構的相關管理內容和講師們進行了深入的探討交流。
課堂
咱們的院長們上課可認真了,看這滿滿的筆記!
交流學習
緊湊的三天課程學習之后,院長們到普親旗下的中心機構與社區機構進行實地學習交流,對普親養護機構的適老化建設、護理團隊建設、失能失智分區照護特色等進行了詳細的了解。
張家港市的養老機構院長們詳細地了解了普親養護院的老年人能力評估、信息化系統平臺、電子巡更系統、日常排班等內容,并和機構院長進行了深入交流。
長者們正在護理員的帶領下做健身操,養老機構院長們也加入了健身操的隊伍,和入住長者進行了熱烈的互動。
學員心得
張家港市民政局老齡辦主任 徐海平
此次培訓,總的來說有三點體會:1.課程滿滿,3天時間安排的井井有條,課程豐富,聘請的老師非常專業,知識面廣泛,既有理論,又有實際的養老經驗。2.內容滿滿,面面俱到,涉及到養老機構的方方面面,從建設到營銷到運營,從護理員到管理人員到CEO,涵蓋了整個過程。3.收獲滿滿,交流互動,毫無保留,解答了一些普遍性和個性化問題,對提升養老服務質量有很大的幫助。
張家港市社會福利服務中心 黃健
雖然只是短短三天的培訓,但內容豐富,收獲頗豐。連鎖養老機構和我們公辦養老機構雖然在經營模式、體系建設、營銷策略等方面有許多不同,但對于標準化建設、內部管理、風險管控、質量管理方面都是一致的,在這方面,老師給了我們很好的講解,普親也給了我們很好的示范,我們深受啟發。
張家港市楊舍鎮社會福利中心 錢紅賢
非常榮幸能來參加張家港市民政局組織的普親培訓學院長照管理培訓,感謝各位專家細致專業的講解,讓我受益匪淺,回去后我將分享此次培訓精神,因地制宜、取長補短。同時通過這幾天的學習,也給了我與我市同行院長交流和學習的機會,讓我認識到自己在養老事業這條路上任重道遠,非常感謝普親學院給了這樣一個交流和學習的平臺。
張家港市澳洋優居壹佰 徐濤
三天的培訓過的非常充實,課程安排緊湊而全面,多方面地了解了養老行業的現狀和政策,也深入淺出地開拓了養老機構內務、營銷和人事的管理,對我們自己機構的運營有很多可以借鑒的點,我會將本次收獲的經驗和方法帶回去,與更多的同事分享學習。
張家港市華青老年公寓 聞清
非常感謝市民政局提供了這么一次系統性的學習機會,課程對養老機構從運營管理、標準化、護理到營銷、人力資源各個方面都進行了詳細的講解,讓我對養老運營有了新的認識。
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